O feedback é essencial para o crescimento pessoal e a melhoria. Ele fornece informações valiosas, ajuda a identificar áreas para desenvolvimento e incentiva a aprendizagem contínua. Dar e receber feedback de forma construtiva promove um ambiente de apoio e colaboração.
Estratégias eficazes para dar feedback incluem ser específico, focar no comportamento e impacto, usar um tom construtivo e oferecer sugestões de melhoria. Ao receber feedback, pratica a escuta ativa, mantém a mente aberta e procura esclarecimentos, se necessário.
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