Entretien, formules habituelles et mots clés

Le plus important en quelques mots

L’entretien a comme objectif de découvrir quelque chose sur une personne, une association, une cause, etc. en posant des questions spécifiques à une personne.

Information : La structure d’un entretien

Un entretien se compose de quatre parties principales. Les réponses sont toujours écrites directement sous la question. Les questions se distinguent souvent des réponses par la couleur ou la forme (par exemple : les questions sont écrites en bleu, les réponses en noir).

Pour commencer un entretien, il y a une salutation aimable.

Exemple

Guten Tag Herr/Frau... Herzlich Wilkommen zu...

(Bonjour Monsieur/Madame... Bienvenue à... )

Une brève introduction suit.

Exemple

Sie sind Lehrerin am Gymnasium ...

(Vous êtes une enseignante au lycée …)

Puis les questions

Exemple

Mögen sie es Lehrerin zu sein ?

(Aimez-vous être enseignante ?)

A la fin, on remercie la personne interrogée et on lui dit au revoir.

Exemple

Vielen Dank für das Interview. Auf Wiedersehen.

(Merci beaucoup pour l'interview. Au revoir.)

Quelques conseils :

Les réponses peuvent être commentées. Souvent, les réponses conduisent à d'autres questions.
Pendant l'entretien, l'auteur prend des notes.
Les questions sont souvent posées de manière ouverte ou précise.
Il n'y a pas de questions stupides.