Interview und Umfrage: Merkmale und Durchführung

Das Wichtigste in Kürze

Das Interview und die Umfrage sind zwei sehr gute Methoden, um Informationen zu einem Thema zu erhalten, die Du nirgends im Internet finden kannst. Manchmal wird auch in der Schule von Dir verlangt, dass Du ein Interview oder eine Umfrage durchführst. Wie Du das am besten anstellst, lernst Du in dieser Zusammenfassung.

Info 1: Vorbereitung

INTERVIEW

In einem Interview sprichst Du mit einer Expertin oder einem Experten über ein Spezialgebiet. Am Ende wertest Du die Antworten aus. Dies kann Dir beim Sammeln von Informationen (= Daten) helfen, z.B. für einen Vortrag oder eine schriftliche Arbeit.

1. Wen willst Du interviewen? 
   
2. Erstelle eine Liste mit Fragen, auf die Du eine Antwort suchst. Überlege Dir bereits, welche Antwort Du erwartest und wie Du reagieren kannst, wenn Du nicht die Antwort erhältst, die Du erwartest.
   
3. Vereinbare ein Treffen mit Deiner Interviewpartnerin oder Deinem Interviewpartner. Versuche einen Ort zu wählen, an dem es nicht so viele Hintergrundgeräusche hat.
   
4. Beginne mit den etwas kürzeren, schnell beantworteten Fragen. Mach Dir ausführliche Notizen oder nimm das Gespräch (mit Tonband oder Handy) auf. Dies aber nur, wenn es Dir Deine Interviewpartnerin oder Dein Interviewpartner erlaubt. 
   
5. Das Gespräch sollte nicht länger als 45 Minuten dauern. Plane dabei nicht nur Deine Fragen, sondern auch ausschweifende Antworten Deines Gegenübers ein. 
   

Beispiele:

Interview mit einem Zoowärter über das Verhalten von Wölfen in der Nacht

Interview mit einem Priester über Tourist*innen in Kirchen

Interview mit einer Köchin über Veganismus

UMFRAGE

Eine Umfrage kannst Du schriftlich oder mündlich durchführen. Verschiedene Menschen beantworten dieselben Fragen, am Ende wertest Du die Antworten aus. Wenn Du möchtest, kannst Du in der Auswertung ein Diagramm erstellen, das Deine Resultate gut darstellt, z.B. ein Kuchen-diagramm mit Angaben in Prozent, wie viele Leute das eine und wie viele das andere gesagt haben.

1. Wie lautet Dein Thema? Welche Gruppe willst Du dazu befragen? Menschen aller Altersgruppen? Nur Menschen, die mit Tieren arbeiten? Nur Frauen zwischen 17 und 25 Jahren?
   
2. Erstelle eine Liste mit Fragen, auf die Du eine Antwort suchst. Überlege Dir dabei auch, welche Antworten du erwartest.
   
3. Überlege Dir, wann und wo Du die Umfrage durchführen willst. Mit fremden Menschen auf dem Bahnhofsplatz? Mit Deiner Familie beim Abendessen? Mit Deinen Freunden, indem Du ihnen per E-Mail einen Fragebogen schickst?
   
4. Beginne mit den etwas kürzeren, schnell beantworteten Fragen. (z.B. Alter, Geschlecht, usw.)
   
5. Es sollten möglichst keine Fragen gestellt werden, die offen sind und ausschweifende Antworten zulassen. Denn Du wirst im Nachhinein alle Antworten der Teilnehmerinnen und Teilnehmer der Umfrage auswerten müssen!
   

Beispiele:

Umfrage zum Halten von Haustieren

Umfrage zum Konsum von Social Media

Umfrage zur allgemeinen Zufriedenheit

Info 2: Gliederung

Sowohl Interviews als auch Umfragen lassen sich mehr oder weniger in Einleitung, Hauptteil und Schluss gliedern.

EINLEITUNG

Du erwähnst, wer Du bist, und Du sagst, über welches Thema Du sprechen möchtest. Dabei kannst Du je nach Situation auch begründen, warum Dich das Thema interessiert oder warum Du Dich gerade an diese bestimmte Person wendest. Sage unbedingt, wofür Du Deine Antworten verwenden wirst: Werden diese anonym bleiben oder nicht? Werden diese veröffentlicht? 

Passende Wörter/Sätze:

Guten Tag, mein Name ist... und ich habe eine Frage bezüglich...

Entschuldigung! Hätten Sie Zeit für eine Umfrage? Ich heiße... und möchte mit Passantinnen und Passanten über das Thema... sprechen.

HAUPTTEIL

Stelle Deine Fragen. Halte Dich dabei so kurz wie möglich. Gehe auf die Antworten Deines Gegen-übers ein.

Passende Wörter/Sätze:

Meine erste Frage ist, ob...

Meine Frage lautet: Gibt es bei Ihnen...

Ich würde auch gerne wissen, wann...

Hinweis: 

Versuche beim Interview bewusst, offene oder geschlossene Fragen zu stellen. Offene Fragen fordern Dein Gegenüber zum Erzählen auf und Du kannst Dir währenddessen überlegen, welche Frage Du als nächstes Stellen willst. Du kannst dabei direkt auf etwas Erzähltes eingehen oder eine neue Frage stellen.

Möchtest Du eine konkrete Antwort bzw. willst Du etwas aus Deinem Gegenüber herauskitzeln, dann solltest Du geschlossen Fragen stellen. Geschlossene Fragen sind im Übrigen auch dann von Vorteil, wenn Du eine Umfrage machst und Dein Ziel ist, in der Auswertung ein Diagramm zu erstellen. 

Beispiele – offene Fragen:

Wenn Sie die Möglichkeit hätten, was würden Sie…?

Was halten Sie von…

Beispiele – geschlossene Fragen:

Gefällt Ihnen …? Warum?

Wann haben Sie…?

ENDE

Verabschiede Dich und bedanke Dich bei Deinem Gegenüber für das Gespräch. 

Passende Wörter/Sätze:

So, wir kommen ans Ende! Vielen Dank...

Ich danke Ihnen sehr, dass Sie sich Zeit genommen haben... 

Info 3: Tipps

Damit Du während des Interviews oder der Umfrage nicht aus dem Konzept kommst, helfen Dir folgende Dinge:

• Übe die Methode mit Deinen Freunden.
  
• Mach Dir keinen Stress und sei Dir bewusst, dass Fehler normal sind.
  
• Schau, dass Du erst dann mit dem Sprechen beginnst, wenn Du Dich vorbereitet fühlst.
  
• Du kannst zu Beginn erwähnen, dass Du noch nicht viel Erfahrung hast.