Feedback ist für das eigene Weiterkommen von großer Bedeutung. Es bietet wertvolle Einsichten, hilft dabei, Schwachstellen zu identifizieren, und fördert lebenslanges Lernen. Geben und Empfangen von Feedback fördert ein unterstützendes und kooperatives Arbeitsumfeld.
Beim Geben: Sei spezifisch, fokussiere Dich auf das Verhalten, habe einen freundlichen Tonfall und biete Verbesserungsvorschläge an. Beim Empfangen von Feedback sind aktives Zuhören, Offenheit und das Klären von Fragen von Bedeutung.
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